银河集团9873.cσm2018-2019学年党支书、团支书培训会成功召开

 

 

2018年11月26日，银河集团9873.cσm“党支书、团支书培训会”在逸夫贰楼3301会议室成功召开。此次培训会由学院党委和团委举办，目的是培养学院党、团组织基层建设的青年力量，推动党、团组织沟通交流平台的搭建，学院党委书记刘耕年、党委副书记张新平、综合党务办公室主任刘萍、培训办公室许文君、团委常务副书记关汉岳出席此次活动，院团委书记、学工办主任王宇凡担任此次会议主持。

 

 

 

 

图一.王宇凡主持会议

 

 

学院党委书记刘耕年首先代表学院党委致辞，刘老师对各位新任党团支部干部表示热烈祝贺，认为党团学生干部是“战斗小分队的队长”，理解各位在事务性工作中的牺牲，但希望各位可以提高效率，在事务性工作与学业生活中做好平衡，起到辐射、表率与引领的作用。同时指出，银河集团9873.cσm为国家培养生态、环境、规划、资源方面的创新型人才，希望大家可以积极联络学院支部内外的老师、同学，为广大同学提供帮助，培养更多优秀的人才纳入党团组织中，营造团结和谐的氛围，发挥学院特色，提升学院活力。

 

 

 

 

图二.刘耕年致辞

 

 

随后，学院党委副书记张新平致辞，张老师表示此次培训是学院首次党组织学生骨干与共青团学生骨干的联合组织会议，旨在加强党、团统筹协调工作。学院历来重视青年工作，并且具有较好基础，在全校范围内具有较高口碑。张老师带领大家共同重温了中国共产主义青年团的入团誓词与中国共产党的入党誓词，希望大家不忘使命，加强与学院老师、同学的联系，携手推动学院青年工作建设。

 

 

图三.张新平致辞

 

 

为了配合党团学生骨干更好地组织开展理论学习活动，学院为每个团支部配备了一套学习书籍，刘耕年老师与张新平老师共同为团支书代表赠书，17级博士生团支书赖海成作为代表接收赠书。

 

 

17级博士班团支书赖海成代表接受赠书

 

 

培训环节由四部分组成，分别是学院党员发展流程培训、北京市组工系统操作培训、团支部推优入党及党团日主题活动部署、跨院系优秀党支书分享交流。

学院综合党务办公室主任刘萍对党员发展流程进行了具体工作的部署。为了帮助党团干部更好的开展工作，刘老师结合学校党员发展工作细则、党务工作经验，为各位党团干部整理分发了党员发展流程简化版材料，分为党员发展流程（个人版）、党员发展流程（支部版）、发展档案标签以及入党材料写作各类说明。刘老师结合学习材料，通过细致具体的讲解剖析了党员发展完整流程，在重要发展环节讲解过程中，刘老师还结合丰富的党务工作经验，强调材料细致完整的重要性，并适时提醒注意事项，意在减少党团干部在工作中不必要的“弯路”。最后，刘老师还对党务经费管理做出了介绍与部署。

 

 

刘萍老师进行党员发展流程培训

 

 

学院培训办公室许文君介绍了北京组工系统的使用，并演示了相关操作。北京组工系统是北京市委组织部主办的基层党建综合管理平台，许老师介绍了平台党内信息系统管理、党员E先锋的使用方式与管理操作，提醒各位做好年底党统工作，以及支部内党员流动系统相关操作。

 

 

许文君老师演示北京组工系统操作

 

 

学院团委常务副书记关汉岳进行了学院党团日主题活动、团支部推优入党相关工作的介绍。在党团日主题活动的建设方面，关老师介绍了学院的“活力团支部”活动，鼓励大家响应学工部部署，积极开展党团联合活动，还介绍了近期的“志愿北京”注册工作与学院的志愿活动组织情况，并提醒党团干部及时为志愿者录入服务信息。关老师随后介绍了即将开展的入党积极分子团支部推优工作，指出该工作的严肃性，这是共青团支部为党组织提供优秀后备军的重要环节，团支部应做好积极的引领与引导作用，认真开展工作，确保覆盖所有同学。

 

 

关汉岳老师介绍团日活动与推优工作

 

 

最后是跨院系优秀党支书交流分享，分别是来自基础医学院于佳弘同学、工学院2016级硕士陈善恩同学。

于佳弘同学以“无限风光在险峰”为分享主题，从基本情况、支部建设、支部生活、特色活动四方面分享了自己的党支书工作经历，认为党团学生干部尽管辛苦，但是却承担着“领头雁（表率作用）、当家人（管好队伍）、粘合剂（融洽关系）”的重要作用，于佳弘带领的支部开展了丰富多彩的活动，力求深入基层、服务他人、服务社会，并与专业结合，充分调动参与的积极性。

 

 

于佳弘同学分享党支书工作经验

 

 

陈善恩同学分享经验时认为党支书不要做光杆司令，“班子给力”很重要，并针对一些“影子党员”、组织生活参加积极性不高等常见问题，提出了自己的应对方式，为各位党团干部开拓了新的管理思路。

 

 

陈善恩同学分享党支书工作经验

 

 

此次培训会响应党、团组织共建工作部署，加强学院党、团组织基层青年力量建设，提高党、团组织青年骨干的素养与工作能力，培训结合实际需求，内容丰富，安排紧凑，是一次成功的尝试。

 

 

撰稿/邱思静

摄影/侯文宇